Guía de carreras

Licenciatura en Recursos Humanos

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Áreas de formación Créditos %
Área de formación básica común obligatoria 169 39
Área de formación básica particular obligatoria 120 28
Área de formación especializante obligatoria 93 21
Área de formación especializante selectiva 27 6
Área de formación optativa abierta 27 6
Número mínimo de créditos para optar por el título 436 100

Área de formación básica común obligatoria

Materia Clave Tipo Horas teoría Horas práctica Horas totales Créditos Prerrequisitos
Eje de administración
Administración I AD119 CT 60 40 100 11  
Administración II AD120 CT 60 20 80 9 AD119
Eje de administración estratégica
Formulación y evaluación de proyectos de inversión AD130 CT 20 60 80 7  
Eje de métodos cuantitativos
Estadística I MC106 CT 60 20 80 9 MC111
Estadística II MC107 CT 60 20 80 9 MC106
Matemáticas I MC111 C 80 0 80 11  
Matemáticas II MC112 C 80 0 80 11 MC111
Eje de economía
Economía I EN113 CT 60 20 80 9  
Economía II EN114 CT 60 20 80 9 EN113
Economía de la educación y del trabajo EN110 C 60 0 60 8 EN114
Eje de contabilidad
Contabilidad I CT100 CT 60 60 120 12  
Eje de sociales y jurídicas
Derecho I CJ106 C 80 0 80 11  
Derecho II CJ109 C 80 0 80 11 CJ106
Derecho laboral CJ111 CT 40 40 80 8 CJ100 ó CJ106
Eje de investigación
Metodología de la investigación I CJ127 CT 40 60 100 9  
Eje de materias instrumentales
Taller de expresión oral y escrita I AD142 CT 40 20 60 6  
Taller de estrategias de aprendizaje grupal RH137 CT 40 20 60 6  
Recursos naturales y desarrollo social RH136 C 60 0 60 8  
Informática básica SI107 L 0 80 80 5  
Totales     1040 480 1520 169  

Área de formación básica particular obligatoria

Materia Clave Tipo Horas teoría Horas práctica Horas totales Créditos Prerrequisitos
Eje de administración general
Administración de operaciones AD112 CT 20 40 60 6 MC109
Administración pública AD122 C 60 0 60 8 AD120
Calidad total AD125 CT 60 20 80 9  
Comportamiento organizacional AD145 CT 60 20 80 9 AD120
Relaciones públicas y comunicación AD134 CT 40 20 60 6  
Eje de recursos humanos
Ética profesional y valores sociales RH112 S 40 0 40 5  
Recursos humanos I RH126 CT 60 20 80 9  
Recursos humanos II RH127 CT 60 20 80 9  
Relaciones laborales I RH130 CT 40 20 60 6  
Relaciones laborales II RH143 CT 40 20 60 6 RH130
Taller de expresión oral y escrita II AD143 CT 40 20 60 6 AD142
Eje de optimización de recursos
Investigación de operaciones I MC109 CT 40 60 100 9 MC107
Eje de sociales y jurídicas
Psicología industrial CJ133 CT 40 20 60 6  
Sociología de las organizaciones CJ136 C 60 0 60 8  
Eje de planeación
Planeación I RH120 CT 60 20 80 9  
Planeación II RH121 CT 60 20 80 9 RH120
Totales     780 320 1100 120  

Área de formación especializante obligatoria

Materia Clave Tipo Horas teoría Horas práctica Horas totales Créditos Prerrequisitos
Eje de administración estratégica
Administración estratégica AD117 CT 40 40 80 8  
Administración y gestión ambiental AD139 CT 40 20 60 6  
Desarrollo de emprendedores AD127 CT 20 40 60 6  
Desarrollo organizacional AD129 CT 40 40 80 8  
Habilidades directivas AD131 C 40 0 40 5 AD120
Eje de recursos humanos
Administración de la negociación colectiva RH140 CT 40 20 60 6  
Administración de las compensaciones RH100 CT 40 20 60 6  
Capacitación y desarrollo de personal RH144 CT 40 20 60 6  
Dotación e inducción de recursos humanos RH111 CT 40 20 60 6  
Planeación de recursos humanos RH147 C 40 0 40 5  
Promoción y evaluación de la productividad RH124 CT 40 20 60 6  
Seguridad y salud en el trabajo RH132 CT 40 20 60 6  
Eje socioeconómico
Análisis socioeconómico de México CJ150 S 40 0 40 5  
Integración económica y mercados de trabajo EN136 CT 60 20 80 9  
Eje de mercadotecnia y negocios
Diferencias culturales MN109 S 40 0 40 5  
Totales     600 280 880 93  

Área de formación especializante selectiva

Materia Clave Tipo Horas teoría Horas práctica Horas totales Créditos Prerrequisitos
Eje de administración estratégica
Desarrollo e innovación tecnológica AD128 CT 20 40 60 6  
Eje de administración de recursos humanos
Aspectos fiscales de los recursos humanos RH107 CT 40 20 60 6  
Negociación y manejo de conflictos RH116 CT 60 20 80 9  
Seminario de toma de decisiones en recursos humanos RH146 CT 60 20 80 9  
Seminario integrador RH134 S 40 20 60 6  
Eje de administración financiera
Planeación financiera FN125 CT 20 60 80 7  
Administración financiera FN101 CT 60 20 80 9  
Eje de mercadotecnia y negocios
Mercadotecnia MN123 CT 60 20 80 9  
Administración de la fuerza de ventas MN101 CT 40 40 80 8 MN105
Investigación de mercados MN118 CT 20 40 60 6 MN123
Organismos internacionales MN130 CT 20 40 60 6 EN114
Comercio internacional MN105 CT 40 20 60 6 EN114
Eje de administración pública
Administración estatal y municipal AD116 CT 40 20 60 6 AD122
Administración pública comparada AD123 CT 40 20 60 6 AD122
Eje de instrumentales
Software especializado I SI134 CT 20 40 60 6 SI107
Software especializado II SI135 CT 20 40 60 6 SI107

Área de formación optativa abierta

Materia Clave Tipo Horas teoría Horas práctica Horas totales Créditos Prerrequisitos
Administración de la producción y la tecnología AD111 CT 20 40 60 6  
Administración de los recursos humanos en la administración pública RH101 CT 20 40 60 6  
Administración de la micro y pequeña empresa AD109 CT 20 40 60 6  
Administración de sociedades cooperativas AD115 CT 20 40 60 6  
Antropología social CJ151 CT 20 40 60 6  
Auditoria de personal AU107 C 40 0 40 5  
Control y sistemas de personal RH109 CT 20 40 60 6  
Formación y desarrollo de recursos humanos RH108 CT 40 40 80 8  
Ingeniería industrial RH115 CT 40 40 80 8  
Mercadotecnia de las ideas MN126 CT 20 40 60 6  
Metodología de la investigación II CJ128 CT 60 20 80 9  
Organismos nacionales e internacionales del trabajo RH117 CT 20 40 60 6  
Planeación y administración de instituciones de educación superior RH122 CT 20 40 60 6  
Planeación y normatividad de la contratación del personal RH123 CT 20 40 60 6  
Software aplicado I SI132 CT 40 40 80 8 SI107
Software aplicado II SI133 CT 20 40 60 6 SI107
Seminario de filosofía del trabajo RH133 S 20 40 60 6