Guía de carreras

Áreas de formación	Créditos	%
Área de formación básica común obligatoria	169	39
Área de formación básica particular obligatoria	120	28
Área de formación especializante obligatoria	93	21
Área de formación especializante selectiva	27	6
Área de formación optativa abierta	27	6
Número mínimo de créditos para optar por el título	436	100

Materia	Clave	Tipo	Horas teoría	Horas práctica	Horas totales	Créditos	Prerrequisitos
Eje de administración
Administración I	AD119	CT	60	40	100	11
Administración II	AD120	CT	60	20	80	9	AD119
Eje de administración estratégica
Formulación y evaluación de proyectos de inversión	AD130	CT	20	60	80	7
Eje de métodos cuantitativos
Estadística I	MC106	CT	60	20	80	9	MC111
Estadística II	MC107	CT	60	20	80	9	MC106
Matemáticas I	MC111	C	80	0	80	11
Matemáticas II	MC112	C	80	0	80	11	MC111
Eje de economía
Economía I	EN113	CT	60	20	80	9
Economía II	EN114	CT	60	20	80	9	EN113
Economía de la educación y del trabajo	EN110	C	60	0	60	8	EN114
Eje de contabilidad
Contabilidad I	CT100	CT	60	60	120	12
Eje de sociales y jurídicas
Derecho I	CJ106	C	80	0	80	11
Derecho II	CJ109	C	80	0	80	11	CJ106
Derecho laboral	CJ111	CT	40	40	80	8	CJ100 ó CJ106
Eje de investigación
Metodología de la investigación I	CJ127	CT	40	60	100	9
Eje de materias instrumentales
Taller de expresión oral y escrita I	AD142	CT	40	20	60	6
Taller de estrategias de aprendizaje grupal	RH137	CT	40	20	60	6
Recursos naturales y desarrollo social	RH136	C	60	0	60	8
Informática básica	SI107	L	0	80	80	5
Totales			1040	480	1520	169

Materia	Clave	Tipo	Horas teoría	Horas práctica	Horas totales	Créditos	Prerrequisitos
Eje de administración general
Administración de operaciones	AD112	CT	20	40	60	6	MC109
Administración pública	AD122	C	60	0	60	8	AD120
Calidad total	AD125	CT	60	20	80	9
Comportamiento organizacional	AD145	CT	60	20	80	9	AD120
Relaciones públicas y comunicación	AD134	CT	40	20	60	6
Eje de recursos humanos
Ética profesional y valores sociales	RH112	S	40	0	40	5
Recursos humanos I	RH126	CT	60	20	80	9
Recursos humanos II	RH127	CT	60	20	80	9
Relaciones laborales I	RH130	CT	40	20	60	6
Relaciones laborales II	RH143	CT	40	20	60	6	RH130
Taller de expresión oral y escrita II	AD143	CT	40	20	60	6	AD142
Eje de optimización de recursos
Investigación de operaciones I	MC109	CT	40	60	100	9	MC107
Eje de sociales y jurídicas
Psicología industrial	CJ133	CT	40	20	60	6
Sociología de las organizaciones	CJ136	C	60	0	60	8
Eje de planeación
Planeación I	RH120	CT	60	20	80	9
Planeación II	RH121	CT	60	20	80	9	RH120
Totales			780	320	1100	120

Materia	Clave	Tipo	Horas teoría	Horas práctica	Horas totales	Créditos	Prerrequisitos
Eje de administración estratégica
Administración estratégica	AD117	CT	40	40	80	8
Administración y gestión ambiental	AD139	CT	40	20	60	6
Desarrollo de emprendedores	AD127	CT	20	40	60	6
Desarrollo organizacional	AD129	CT	40	40	80	8
Habilidades directivas	AD131	C	40	0	40	5	AD120
Eje de recursos humanos
Administración de la negociación colectiva	RH140	CT	40	20	60	6
Administración de las compensaciones	RH100	CT	40	20	60	6
Capacitación y desarrollo de personal	RH144	CT	40	20	60	6
Dotación e inducción de recursos humanos	RH111	CT	40	20	60	6
Planeación de recursos humanos	RH147	C	40	0	40	5
Promoción y evaluación de la productividad	RH124	CT	40	20	60	6
Seguridad y salud en el trabajo	RH132	CT	40	20	60	6
Eje socioeconómico
Análisis socioeconómico de México	CJ150	S	40	0	40	5
Integración económica y mercados de trabajo	EN136	CT	60	20	80	9
Eje de mercadotecnia y negocios
Diferencias culturales	MN109	S	40	0	40	5
Totales			600	280	880	93

Materia	Clave	Tipo	Horas teoría	Horas práctica	Horas totales	Créditos	Prerrequisitos
Eje de administración estratégica
Desarrollo e innovación tecnológica	AD128	CT	20	40	60	6
Eje de administración de recursos humanos
Aspectos fiscales de los recursos humanos	RH107	CT	40	20	60	6
Negociación y manejo de conflictos	RH116	CT	60	20	80	9
Seminario de toma de decisiones en recursos humanos	RH146	CT	60	20	80	9
Seminario integrador	RH134	S	40	20	60	6
Eje de administración financiera
Planeación financiera	FN125	CT	20	60	80	7
Administración financiera	FN101	CT	60	20	80	9
Eje de mercadotecnia y negocios
Mercadotecnia	MN123	CT	60	20	80	9
Administración de la fuerza de ventas	MN101	CT	40	40	80	8	MN105
Investigación de mercados	MN118	CT	20	40	60	6	MN123
Organismos internacionales	MN130	CT	20	40	60	6	EN114
Comercio internacional	MN105	CT	40	20	60	6	EN114
Eje de administración pública
Administración estatal y municipal	AD116	CT	40	20	60	6	AD122
Administración pública comparada	AD123	CT	40	20	60	6	AD122
Eje de instrumentales
Software especializado I	SI134	CT	20	40	60	6	SI107
Software especializado II	SI135	CT	20	40	60	6	SI107

Materia	Clave	Tipo	Horas teoría	Horas práctica	Horas totales	Créditos	Prerrequisitos
Administración de la producción y la tecnología	AD111	CT	20	40	60	6
Administración de los recursos humanos en la administración pública	RH101	CT	20	40	60	6
Administración de la micro y pequeña empresa	AD109	CT	20	40	60	6
Administración de sociedades cooperativas	AD115	CT	20	40	60	6
Antropología social	CJ151	CT	20	40	60	6
Auditoria de personal	AU107	C	40	0	40	5
Control y sistemas de personal	RH109	CT	20	40	60	6
Formación y desarrollo de recursos humanos	RH108	CT	40	40	80	8
Ingeniería industrial	RH115	CT	40	40	80	8
Mercadotecnia de las ideas	MN126	CT	20	40	60	6
Metodología de la investigación II	CJ128	CT	60	20	80	9
Organismos nacionales e internacionales del trabajo	RH117	CT	20	40	60	6
Planeación y administración de instituciones de educación superior	RH122	CT	20	40	60	6
Planeación y normatividad de la contratación del personal	RH123	CT	20	40	60	6
Software aplicado I	SI132	CT	40	40	80	8	SI107
Software aplicado II	SI133	CT	20	40	60	6	SI107
Seminario de filosofía del trabajo	RH133	S	20	40	60	6

Licenciatura en Recursos Humanos