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    Licenciatura en Administración de las Organizaciones

    • Descripción
    • Perfil del Aspirante
    • Perfil de Egreso
    • Plan de estudios
    • Campo profesional
    • Sedes

    Licenciatura en Administración de las Organizaciones es la carrera que forma profesionales de la administración que interpretan el entorno económico, político y social de manera adecuada y son capaces de instrumentar el proceso administrativo en las organizaciones.

    El Licenciado en Administración de las Organizaciones es capaz de recoger problemáticas, necesidades y posibilidades, debido a su visión sistemática, global y estratégica del contexto local, nacional e internacional. Además, tiene la habilidad de aplicar enfoques y estrategias metodológicas para optimizar la rentabilidad económica y social de las organizaciones con el uso de la tecnología.

    El aspirante tendrá los siguientes rasgos:

    • Interés en aportar soluciones creativas a los problemas administrativos que se presenten en las organizaciones;
    • Habilidades para el aprendizaje autogestivo, capacidad de trabajar en equipo y habilidad para recabar y analizar información;
    • Habilidades básicas en el manejo de programas computaciones y navegación por internet.

    Es un profesional de las organizaciones, prioriza la mejora permanente, a través de recoger problemáticas, necesidades y posibilidades con una visión sistemática, global y estratégica del contexto local, nacional o internacional, además, aplica enfoques y estrategias metodológicas para optimizar la rentabilidad económica y social de la organización con el uso de tecnología.
    Contar con los siguientes rasgos:

    • Gestiona el proceso administrativo con visión sistémica y responsabilidad social para atender necesidades de las diferentes áreas de la organización;
    • Optimiza los procesos y recursos para una mayor rentabilidad económica y social de la organización;
    • Toma decisiones oportunas a partir de información pertinente;
    • Trabaja en equipo para dar respuesta a las necesidades de la organización y su contexto con una actitud tolerante y de apertura;
    • Aplica metodologías de otros campos disciplinares en la atención de necesidades y resolución de problemas organizacionales;
    • Potencia los procesos y recursos de la organización socialmente responsable y visualiza nuevas oportunidades de negocios, con una actitud emprendedora e innovadora;
    • Anticipa escenarios potenciales para una planeación estratégica que permita reducir la incertidumbre y generar una ventaja competitiva de alcance local, nacional o internacional.
    Áreas de Formación Créditos %
    Área de Formación Básica Común 72 17
    Área de Formación Básica Particular Obligatoria 170 40
    Área de Formación Especializante Obligatoria 141 33
    Área de Formación Especializante Selectiva 27 6
    Área de Formación Optativa Abierta 14 4
    Número mínimo de créditos para optar por el título 424 100

    Área de Formación Básica Común

    Unidades de Aprendizaje Horas Totales Créditos
    Administración de los recursos humanos 100 9
    Análisis comparativo de los sistemas políticos y socioeconómicos internacionales 100 9
    Análisis económico 100 9
    Contabilidad en las organizaciones 100 9
    Creatividad e innovación 100 9
    Fundamentación de la administración 100 9
    Fundamentos de mercadotecnia 100 9
    Gestión del talento humano 100 9
    Totales: 800 72

    Área de Formación Particular Obligatoria

    Unidades de Aprendizaje Horas Totales Créditos
    Administración de la producción 130 10
    Administración financiera 130 10
    Análisis financiero 130 10
    Aplicación de sistemas de control administrativo 130 10
    Comunicación y comportamiento organizacional 130 10
    Derecho en las organizaciones 130 10
    Desarrollo de emprendedores 130 10
    Desarrollo de habilidades directivas 130 10
    Diseño de sistemas de información 130 10
    Elaboración de procedimientos administrativos 130 10
    Estadística para administradores 130 10
    Estructuración y funcionamiento de las organizaciones 130 10
    Gestión de la calidad en el servicio 130 10
    Gestión del conocimiento en las organizaciones 130 10
    Medición, análisis y mejora en las organizaciones 130 10
    Organización y coordinación de equipos de trabajo 130 10
    Uso de la tecnología en las organizaciones 130 10
    Totales: 2,210 170

    Área de Formación Especializante Obligatoria

    Unidades de Aprendizaje Horas Totales Créditos
    Administración estratégica 123 9
    Desarrollo organizacional 123 9
    Diseño e innovación del producto y/o servicio 123 9
    Fiscalización y rendición de cuentas 123 9
    Sistemas integrados de gestión 123 9
    Proyecto I 180 12
    Proyecto II 180 12
    Proyecto III 180 12
    Proyecto IV 180 12
    Proyecto V 180 12
    Proyecto VI 180 12
    Proyecto VII 180 12
    Proyecto VIII 180 12
    Totales: 2,055 141

    Área de Formación Especializante Selectiva

    Orientación en recursos humanos

    Unidades de Aprendizaje Horas Totales Créditos
    Recursos humanos 1 123 9
    Recursos humanos 2 123 9
    Recursos humanos 3 123 9
    Totales: 369 27

    Orientación en sistemas tecnológicos

    Unidades de Aprendizaje Horas Totales Créditos
    Sistemas tecnológicos 1 123 9
    Sistemas tecnológicos 2 123 9
    Sistemas tecnológicos 3 123 9
    Totales: 369 27

    Orientación en finanzas y contabilidad

    Unidades de Aprendizaje Horas Totales Créditos
    Finanzas y contabilidad 1 123 9
    Finanzas y contabilidad 2 123 9
    Finanzas y contabilidad 3 123 9
    Totales: 369 27

    Orientación en mercadotecnia y comercialización

    Unidades de Aprendizaje Horas Totales Créditos
    Mercadotecnia y comercialización 1 123 9
    Mercadotecnia y comercialización 2 123 9
    Mercadotecnia y comercialización 3 123 9
    Totales: 369 27

    Orientación en emprendimiento

    Unidades de Aprendizaje Horas Totales Créditos
    Emprendimiento 1 123 9
    Emprendimiento 2 123 9
    Emprendimiento 3 123 9
    Totales: 369 27

    Área de Formación Optativa Abierta

    Unidades de Aprendizaje Horas Totales Créditos
    Optativa I 90 7
    Optativa II 90 7
    Optativa III 90 7
    Optativa IV 90 7
    Lengua extranjera I 120 8
    Lengua extranjera II 120 8
    Lengua extranjera III 120 8
    Lengua extranjera IV

    Los administradores pueden trabajar en las organizaciones del sector público, privado y social. El papel del administrador en la vida de las organizaciones es de vital importancia ya que de ellos depende facilitar el logro de los objetivos de las mismas, y podrán alcanzarlos en la medida en que conozcan y apliquen el proceso administrativo en las funciones principales de la organización: producción, mercadotecnia, recursos humanos y contabilidad; y finanzas

    Sedes en las que se Oferta:

    Sistema de Universidad Virtual www.udgvirtual.udg.mx

     

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