En la Licenciatura en Recursos Humanos es la carrera donde se forman profesionistas que contribuyen al desarrollo y crecimiento de las organizaciones en los sectores privado, público y social.
El Licenciado en Recursos Humanos tiene una preparación en el área económico administrativa con énfasis en los aspectos sociales y humanísticos, dedicado a la conservación y el desarrollo del recurso más importante que tiene cualquier organización: el ser humano, para coadyuvar con los objetivos de las organizaciones e instituciones públicas, privadas y sociales. Este profesionista cuenta con elevado sentido de solidaridad y responsabilidad con la sociedad, con la naturaleza y con su persona, a partir de un enfoque holístico aplicado en el ámbito de los recursos humanos.
Es un profesionista con preparación en el área económico administrativa con énfasis en los aspectos sociales y humanísticos, dedicado a la conservación y el desarrollo del recurso más importante que tiene cualquier organización: el ser humano, para coadyuvar con los objetivos de las organizaciones e instituciones públicas, privadas y sociales; capaz de comprender, interpretar y transformar el entorno a partir de una visión integral que analice las implicaciones de los acontecimientos globales tanto en la sociedad en general como en el contexto laboral e individual; con elevado sentido de solidaridad y responsabilidad con la sociedad, con la naturaleza y con su persona, a partir de un enfoque holístico aplicado en el ámbito de los recursos humanos.
| Áreas de Formación | Créditos | % |
|---|---|---|
| Área de Formación Básica Común Obligatoria | 116 | 31% |
| Área de Formación Básica Particular Obligatoria | 110 | 28% |
| Área de Formación Especializante Obligatoria | 110 | 28% |
| Área de Formación Especializante Selectiva | 24 | 6% |
| Área de Formación Optativa Abierta | 28 | 7% |
| Número mínimo de créditos para optar por el título: | 388 | 100% |
| Unidades de Aprendizaje | Horas totales | Créd. |
|---|---|---|
| ADMINISTRACIÓN I | 80 | 8 |
| ADMINISTRACIÓN II | 80 | 8 |
| EXPRESIÓN ORAL Y ESCRITA | 60 | 6 |
| CONCEPTOS JURÍDICOS FUNDAMENTALES | 80 | 8 |
| METODOLOGÍA Y PRÁCTICA DE LA INVESTIGACIÓN | 80 | 8 |
| UNIVERSIDAD Y SIGLO XXI | 80 | 8 |
| CONTABILIDAD GENERAL | 80 | 8 |
| ECONOMÍA I | 80 | 8 |
| ECONOMÍA II | 80 | 8 |
| ESTADÍSTICA I | 80 | 8 |
| ESTADÍSTICA II | 80 | 8 |
| MATEMÁTICAS I | 80 | 8 |
| MATEMÁTICAS II | 80 | 8 |
| ÉTICA PROFESIONAL | 60 | 6 |
| TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN | 80 | 8 |
| Totales: | 1160 | 116 |
| Unidades de Aprendizaje | Horas totales | Créd. |
|---|---|---|
| ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA | 80 | 8 |
| DESARROLLO ORGANIZACIONAL | 80 | 8 |
| GESTIÓN DE LA CALIDAD | 80 | 8 |
| RELACIONES PÚBLICAS Y COMUNICACIÓN | 60 | 6 |
| DERECHO LABORAL | 80 | 8 |
| MARCO JURÍDICO DE LAS EMPRESAS | 80 | 8 |
| FORMULACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS | 80 | 8 |
| ADMINISTRACIÓN FINANCIERA | 80 | 8 |
| INVESTIGACIÓN DE OPERACIONES I | 80 | 8 |
| NEGOCIACIÓN Y MANEJO DE CONFLICTOS | 60 | 6 |
| PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | 60 | 6 |
| RECURSOS HUMANOS I | 80 | 8 |
| RECURSOS HUMANOS II | 80 | 8 |
| TALLER DE ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE GRUPAL | 60 | 6 |
| SEMINARIO DE TITULACIÓN EN RECURSOS HUMANOS | 60 | 6 |
| Totales: | 1100 | 110 |
| Unidades de Aprendizaje | Horas totales | Créd. |
|---|---|---|
| DESARROLLO DE EMPRENDEDORES | 80 | 8 |
| LIDERAZGO Y HABILIDADES DIRECTIVAS | 80 | 8 |
| AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS | 60 | 6 |
| ECONOMÍA LABORAL | 80 | 8 |
| ASPECTOS FISCALES DE SUELDOS Y SALARIOS | 60 | 6 |
| ADMINISTRACIÓN DE LA COMPENSACIONES | 60 | 6 |
| CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL | 60 | 6 |
| DOTACIÓN E INDUCCIÓN DE RECURSOS HUMANOS | 60 | 6 |
| PLANEACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS | 60 | 6 |
| PROMOCIÓN Y EVALUACIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD | 60 | 6 |
| PSICOMETRÍA DE SELECCIÓN | 60 | 6 |
| RELACIONES LABORALES I | 60 | 6 |
| RELACIONES LABORALES II | 60 | 6 |
| SEGURIDAD SOCIAL | 60 | 6 |
| SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO | 60 | 6 |
| SOFTWARE APLICADO A RECURSOS HUMANOS | 60 | 6 |
| PRÁCTICAS PROFESIONALES DE LA LICENCIATURA EN RECURSOS HUMANOS | 0 | 8 |
| Totales: | 1020 | 110 |
| Unidades de Aprendizaje | Horas totales | Créd. |
|---|---|---|
| Selectiva A-I | 80 | 8 |
| Selectiva A-II | 80 | 8 |
| Selectiva A-III | 80 | 8 |
| Unidades de Aprendizaje | Horas totales | Créd. |
|---|---|---|
| Selectiva B-I | 80 | 8 |
| Selectiva B-II | 80 | 8 |
| Selectiva B-III | 80 | 8 |
| Unidades de Aprendizaje | Horas totales | Créd. |
|---|---|---|
| Optativa A-I | 80 | 8 |
| Optativa A-II | 80 | 8 |
| Optativa A-III | 80 | 8 |
| Unidades de Aprendizaje | Horas totales | Créd. |
|---|---|---|
| Optativa B-I | 80 | 8 |
| Optativa B-II | 80 | 8 |
| Optativa B-III | 80 | 8 |
| Unidades de Aprendizaje | Horas totales | Créd. |
|---|---|---|
| INGLÉS I | 90 | 6 |
| INGLÉS II | 90 | 6 |
| INGLÉS III | 90 | 6 |
| INGLÉS IV | 90 | 6 |
El licenciado en Recursos Humanos podrá desempeñarse y desarrollarse en el sector público y privado, en áreas y departamento de Recursos Humanos que tiene relación directa con la organización.
| Centro Universitario de Ciencias Económico Administrativas | www.cucea.udg.mx |
| Centro Universitario de la Ciénega | www.cuci.udg.mx |
| Centro Universitario de la Ciénega (Sede Atotonilco) |